El programa de salud y bienestar laboral engloba un conjunto de actividades orientadas a fomentar la salud y el bienestar de los empleados. Busca potenciar y maximizar la productividad de la empresa a través de la salud física, mental y emocional.

Misión

Promover un entorno de trabajo saludable y seguro, proporcionando recursos, capacitación y apoyo para ayudar a los empleados a alcanzar su máximo potencial. Contribuyendo a la excelencia en el servicio y el alcance hacia la comunidad.

Visión

Ser un referente en salud y bienestar laboral, donde todos los empleados se sientan valorados, saludables y motivados. Donde se priorice el bienestar integral, el rendimiento y mejora de la calidad de vida, siendo un modelo a seguir en el sector de la salud.

Alcance del programa

1. Mejora de la salud física y mental de los empleados
2. Aumento de la productividad
3. Reducción del ausentismo laboral
4. Mejora del clima laboral y la cultura organizacional
5. Reducción de gastos de atención médica

Intereses de la fuerza laboral

• Informe de resultados | Junio 2025
• Infografía - Resultados clave: Fuerza laboral

Contacto

Si estás interesado en formar parte de Salud Activa y participar en las actividades, puedes comunicarte a través del:

787-765-2929 ext. 4862 y 4864

Programa de Salud y Bienestar en el Lugar de Trabajo de los CDC

¿Qué es? El Programa de Salud y Bienestar Laboral de los CDC lidera iniciativas para mejorar la salud, seguridad y bienestar de los empleados mediante programas de promoción de la salud basados en evidencia científica.

Prioridades del programa

• Aumentar la participación: Incrementar el número de empleadores que ofrecen programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo.
• Mejorar la calidad: Elevar la calidad de los esfuerzos de los empleadores en la promoción de la salud.
• Establecer estándares: Definir y fomentar la adopción de las mejores prácticas en salud laboral.

¿Cómo lo hacen?

1. Desarrollo de Herramientas y Recursos: Crean herramientas y recursos innovadores en línea para que los empleadores puedan evaluar y mejorar sus programas de salud laboral.
2. Programas Modelo y Capacitación: Ofrecen programas modelo y capacitación para ayudar a los empleadores a desarrollar programas efectivos de salud en el lugar de trabajo.
3. Análisis y Difusión de Datos: Recopilan, analizan y difunden datos para orientar las acciones de los empleadores y de la salud pública.

Actividades contempladas

1. Herramientas y recursos de evaluación: La Tarjeta de Puntuación de Salud en el Lugar de Trabajo de los CDC permite a los empleadores evaluar y mejorar sus programas de salud.
2. Programas y capacitaciones: El programa ofrece capacitación para empleadores, combinando sesiones en línea y presenciales.
3. Datos para orientar la zcción: La encuesta "Salud en el Lugar de Trabajo en Estados Unidos" describe programas y prácticas de promoción de la salud en el lugar de trabajo.

Estadísticas sobre salud laboral

• Ausentismo laboral: El ausentismo laboral debido a problemas de salud representa un costo significativo para las empresas, con un promedio de 4.4 días de trabajo perdidos por empleado al año (OMS).
• Productividad: Los programas de bienestar pueden aumentar la productividad de los empleados en un 10-15% (CDC).
• Costos sanitarios: Las empresas pueden reducir sus costos sanitarios en un 20-30% con programas de bienestar (NIOSH).
• Salud mental: El estrés laboral afecta al 75% de los empleados en algún momento de su carrera (APA).
• Retención de empleados: Las empresas con programas de bienestar efectivos tienen una tasa de retención de empleados un 25% mayor (SHRM).

Impacto de los programas de bienestar

• Mejoría en la salud física: Los empleados que participan en programas de bienestar tienen un 25% menos de probabilidades de sufrir enfermedades crónicas.
• Reducción de estrés: Los programas de bienestar pueden reducir los niveles de estrés en un 30%.
• Participación de los empleados: El 60% de los empleados participan activamente en programas de bienestar cuando se les ofrece (CDC).

Logros del Programa de Salud Activa

• Adiestramiento: Capacitación de un grupo seleccionado según la metodología de los CDC.
• Comité de implementación: Creación de un comité responsable de estructurar y formalizar el programa.
• Revisión de políticas públicas: Evaluación y ajuste de políticas enmarcadas en salud y bienestar organizacional.